Если при устройстве на работу руководство компании делает предложение сотруднику выплачивать ему заработную плату двумя частями – официальной и скрытой (серая зарплата), то это является нарушением закона. Сотрудник не должен соглашаться на такие условия, потому что сам тоже несёт ответственность за принятое решение.
Незаконные действия и порядок их выявления
Суть серой заработной платы заключается в том, что работнику назначается минимальный оклад, с которого платятся налоги, а в конверте человеку доплачивается заранее согласованная сумма денег. Их величина налогом не облагается. Такие средства называются серыми. Этому свидетельствуют следующие данные:
- Низкая величина заработной платы работников компании.
- Руководство фирмы имеет подозрительно невысокую заработную плату.
- Уменьшение оклада работника при переходе его на другую работу.
- Оформляя кредит, работник подаёт сведения о своем заработке. При этом они превышают официальную отчётность.
Во время проверки предприятия налоговыми органами, иногда находятся неофициальные ведомости, в которых фиксируется истинная заработная плата сотрудников.
Есть вопросы? Свяжитесь с нами!
У вас похожая проблема, но возникли вопросы?
Просто позвоните или напишите нам. Задайте свой вопрос конфиденциально.
Последствия для руководства компании
Последствия, которые несёт компания за выплату серой заработной платы, носят следующий характер:
- размер штрафа, который выписывается на предприятие, составляет 40% от недополученной суммы денег государством.
- за весь период начисляется пеня.
- проводятся внеплановые налоговые проверки компании.
Иногда последствия этим не ограничиваются. В особо серьёзных случаях руководству компании и её главному бухгалтеру грозит уголовная ответственность. Это выражается в следующем:
- лишение свободы на срок до двух лет с принудительными работами.
- арест на 6 месяцев.
- назначается штраф, составляющей до 300000 рублей.
В некоторых случаях проводятся более глубокие разбирательства. Выясняется, из каких источников шла выплата серой заработной платы. После проведенных проверок с компании не снимается необходимость перевода всех денег, которые она должна за предыдущий период.
Консультация юриста
Нет возможности позвонить или отправить письмо? Оставьте заявку. Вы получите устные консультации и профессиональные рекомендации от практикующих юристов и адвокатов. *
Последствия для работника
Поскольку каждый работник компании является непосредственно налогоплательщиком, то он также разделяет ответственность за получение серой заработной платы. Нарушая закон, человек также может быть привлечен к ответственности. Выражается она в следующем:
- Назначается денежный штраф. Он составляет 40% от не выплаченных работником денег. За длительный период эта сумма выражается в существенном объёме.
- Уголовная ответственность. В некоторых случаях сотрудник может лишиться свободы.
Получение заработной платы в конверте является нарушением закона, поэтому работник не должен соглашаться на поступающее ему подобное предложение. Если у него такая возможность отсутствует, то ему требуется сразу же написать заявление в прокуратуру. На предприятии в кратчайшее время начнутся проверки.
