Руководству компании выгодно платить своим сотрудникам серую зарплату. Связано это с тем, что у работодателя появляется возможность экономить средства, не выплачивая страховых взносов Составляющие зарплаты
Неофициальная зарплата формируется из двух составляющих:
1. Белая. Это основная часть денег, которую получает работник. Она зафиксирована в трудовом договоре. В зависимости от её величины компания платит за работника налоги.
2. Чёрная. Это часть зарплаты, которая не фиксируется ни в каких документах. Как результат, налогообложению она не подлежит.
Такая экономия средств выгодно работодателю. Формируемые свободные деньги позволяют предприятию привлекать на работу квалифицированные кадры. Наличие чёрной составляющей в зарплате даёт возможность руководителю компании оказывать определённое давление на своих работников. Работодатель может не выплатить эту часть, если сотрудник откажется выполнять требуемые условия.
Есть вопросы? Свяжитесь с нами!
У вас похожая проблема, но возникли вопросы?
Просто позвоните или напишите нам. Задайте свой вопрос конфиденциально.
Возможные сложности для работников
Для работника неофициальная зарплата имеет существенные недостатки:
- От работодателя зависит выплата чёрной зарплаты.
- Для расчёта пенсии во внимание берутся только официальные документы.
- При расчёте сотрудника получение им всех средств в полном объёме зависит исключительно от работодателя.
- Если белая часть зарплаты небольшая, то у работника могут возникнуть проблемы при взятии кредита в банке.
Работник, получающий серую зарплату, ответственность за это не несёт.
Нежелательные последствия для работодателя
Схемы, с помощью которых предприятие ведёт выплаты серой зарплаты, выглядят следующим образом:
- На первом этапе сотрудникам задерживается заработная плата. Затем ведутся компенсационные выплаты, которые не подлежат налогообложению.
- Неофициальная часть зарплаты выплачивается в виде дивидендов.
Все эти схемы известны налоговой службе. Если работодатель будет пойман, то ему грозит ответственность, вплоть до уголовной.
Консультация юриста
Нет возможности позвонить или отправить письмо? Оставьте заявку. Вы получите устные консультации и профессиональные рекомендации от практикующих юристов и адвокатов. *
Способы защиты работником своих прав
Не всегда человек на предприятии хочет получать серую зарплату. Об это он должен сообщить своему работодателю. Если переговоры не дадут результата, ему нужно писать заявления в трудовую или налоговую инспекцию. При отсутствии результата следующей инстанцией является прокуратура. Заявления во все эти органы пишутся в свободной форме с приложением необходимых доказательств.
Обращение в суд
Если вопрос работника не был решен во всех этих трёх инстанциях, то ему следует обращаться в суд. Гражданину необходимо собрать следующие документы:
- Копию текста объявления с указанием заработной платы, на основании которого он был принят на работу
- Информацию о средней зарплате по профессии
- Справку из бухгалтерии о своём заработке
Желательно привлечь к делу свидетелей. Их показания могут повлиять на конечный результат. Судебное решение может быть принято положительно, если человек качественно проведёт подготовительную работу.